Czy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy nauczyciela, któremu brakuje mniej niż 12 miesięcy do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy należy wypłacić nagrodę jubileuszową w dniu rozwiązania stosunku pracy?

Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy złożył wniosek o rozwiązanie stosunku pracy zawartego na podstawie mianowania na zasadzie porozumienia stron z dniem 29.08.2024 r. w związku z przejściem na emeryturę. 3 września 2024 r. upłynie okres 40 lat pracy. Czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w dniu 29.08.2024 r. nauczycielowi należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy, mimo że planowane jest 01.09.2024 r. nawiązanie z nim umowy o pracę w niepełnym wymiarze na okres 01.09.2024 r. - 31.08.2025 r.?