Czy w związku z rozszerzeniem zakresu obowiązków pracownik powinien przejść instruktaż ogólny?

W związku ze zmianami organizacyjnymi w przedsiębiorstwie doszło do poszerzenia zakresu obowiązków pracowników (np. dotychczasowy ślusarz jest obecnie ślusarzem-spawaczem). Wiąże się to z podniesieniem kwalifikacji pracowników i zapoznaniem z zagrożeniami. W takiej sytuacji pracownik odbywa instruktaż stanowiskowy na nowym stanowisku.

Czy szkolenie to jest wystarczające?

Czy powinien zostać przeprowadzony również instruktaż ogólny?

Należy założyć, że pracownik w ciągu roku powinien odbyć szkolenie okresowe na zajmowanym stanowisku (ślusarz-spawacz)?