Czy w związku z przywróceniem pracownika do pracy należy unieważnić wydane świadectwo pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 23 listopada 2017 r.
PYTANIE
Pracownik został przywrócony do pracy związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę w trybie art. 52 Kodeksu pracy i faktycznie kontynuuje zatrudnienie.
Czy w związku z powyższym należy sprostować wydane pracownikowi świadectwo pracy?
Czy można unieważnić wydane świadectwo pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX