Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Lisowski Krzysztof
Odpowiedzi udzielono: 20 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w związku z przeniesieniem pracownika za porozumieniem stron (księgowej zatrudnionej przez urząd miejski a na mocy porozumienia przeniesionej do szkoły, ale dalej wykonującą pracę w budynku urzędu miejskiego) powracającej z urlopu macierzyńskiego nowy pracodawca kontynuuje okres 36 miesięcy zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy? Pracownik kontynuuje zatrudnienie, nie otrzymał też świadectwa pracy, wszystkie obowiązki kadrowe przejmuje szkoła.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?