Czy w związku z powstaniem i działaniem organizacji związkowej wygasły podstawy działania przedstawicieli pracowników pomimo, że ich kadencja nie upłynęła?

W podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą z uwagi na brak organizacji związkowej powołani zostali przedstawiciele pracowników. Powołanie nastąpiło na podstawie wewnętrznego regulaminu na okres 5 letniej kadencji. Po upływie roku od rozpoczęcia kadencji u pracodawcy powstała zakładowa organizacja związkowa.

Czy w związku z powstaniem i działaniem organizacji związkowej wygasły podstawy działania przedstawicieli pracowników pomimo, że ich kadencja nie upłynęła?

Czy w takim wypadku pracodawca winien stwierdzić wygaśnięcie kadencji przedstawicieli pracowników, a jeżeli tak, to z jaką data i na jakiej podstawie prawnej?

W odmiennym przypadku, czy można przyjąć dalsze działanie przedstawicieli pracowników równolegle z powstałą organizacją związkową?