Czy w związku z powstałą nadpłatą należy pracownikowi zwrócić nienależnie pobrane składki ZUS, jeśli w tym czasie pracował w Norwegii w innym zakładzie pracy?

ZUS poinformował nas, że mamy nadpłatę składek, ponieważ we wrześniu pracownik u nas miał NN, a pracował w innym zakładzie i podlegał pod ZUS w Norwegii.

Kto ma ten ZUS zapłacić w Norwegii?

Pracownik w tym czasie u nas nie pracował prawdopodobnie pojechał do Norwegii i pracował u innego pracodawcy.

Co mam teraz z tymi składkami zrobić - oddać pracownikowi nadpłatę, którą skorygował ZUS?

Czy mam coś przekazać do Norwegii, skoro ja tam pracownika nie oddelegowywałam?