Czy w związku z pokrywającymi się okresami zwolnienia lekarskiego oraz kwarantanny pracownikowi należy wypłacić zasiłek opiekuńczy czy wynagrodzenie chorobowe w związku z kwarantanną?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 stycznia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik w dniu 21.12.2020 r. otrzymał zwolnienie lekarskie na okres 21-23.12.2020 r. (opieka nad chorym dzieckiem - zasiłek opiekuńczy). Dnia 23.12.2020 r. na portalu ZUS PUE ukazała się informacja o kwarantannie pracownika od 21.12.2020 r. do 6.01.2021 r.
Czy w związku z pokrywającymi się okresami zwolnienia lekarskiego oraz kwarantanny pracownikowi należy wypłacić zasiłek opiekuńczy czy wynagrodzenie chorobowe w związku z kwarantanną?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX