Nowość Czy w związku z planowaną zmianą godzin pracy konieczna jest zmiana regulaminu pracy?

Chcielibyśmy, aby kilkunastoosobowa grupa pracowników jednego z działów rozpoczynała pracę od niedzieli od godz. 22.00. Zgodnie z regulaminem pracy, pracownicy wykonują pracę w w podstawowym systemie czasu pracy, od poniedziałku do piątku od godziny 6.00 do 14.00, od 14.00 do 22.00 i od 22.00 do 6.00.

Czy w związku z planowaną zmianą godzin pracy konieczna jest zmiana regulaminu?

Czy możemy dokonać zmiany godzin pracy w inny sposób?