Czy w związku z orzeczeniem Komisji Lekarskiej ZUS pracodawca powinien skierować pracownika na wcześniejsze badania okresowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 maja 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony na stanowisku biurowym otrzymał z ZUS decyzję o przyznaniu renty, równocześnie pracownica przedstawiła orzeczenie Komisji Lekarskiej ZUS z którego wynika, że jest częściowo niezdolna do pracy do dnia 30.04.2023. Pracownica ma ważne badania okresowe do 17.06.2023.
Czy w związku z orzeczeniem Komisji Lekarskiej ZUS pracodawca powinien skierować pracownika na wcześniejsze badania okresowe?
Czy ma prawo do zatrudniania go na dotychczasowym stanowisku?
Czy po uzyskaniu takiego orzeczenia pracownik powinien przedstawić aktualną zdolność do pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX