Czy w związku z obowiązkiem nadawania upoważnień oraz poleceń przetwarzania danych osobowych wynikających z art. 29 RODO istnieje konieczność nadania takiego upoważnienia/polecenia przetwarzania pracownikom na stanowisku produkcyjnym?

Czy w związku z obowiązkiem nadawania upoważnień oraz poleceń przetwarzania danych osobowych wynikających z art. 29 RODO istnieje konieczność nadania takiego upoważnienia/polecenia przetwarzania pracownikom na stanowisku produkcyjnym (w spółce produkcyjnej)?

Osoba taka ma styczność z danymi osobowymi tylko w momencie podpisywania listy ze szkolenia stanowiskowego, gdzie znajduje się lista osób, które wcześniej zostały przeszkolone na danym stanowisku pracy, lista wewnętrznych imiennych wykazów osób i numerów telefonów kontaktowych do pracowników w firmie czy podczas tworzenia list (nie dotyczy to listy płac i ewidencji - ta jest elektroniczna) na potrzeby pracy poszczególnych wydziałów? Pracownicy zazwyczaj logują się do komputerów, które sterują maszynami produkcyjnymi. W spółce są oznaczone imieniem i nazwiskiem szafki pracownicze które są widoczne dla pracowników. Jeżeli jest taka potrzeba, to jak powinno brzmieć takie polecenie przetwarzania? Jaki zakres należy wpisać i jak opisać operacje, które mogą być wykonywane w związku z danymi?