Czy w związku z obniżeniem wymiaru czasu pracy o 20% pracodawca powinien poinformować pracowników o limicie godzin, których przekroczenie uprawnia do dodatku za godziny nadliczbowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 23 czerwca 2020 r.
Odpowiedzi udzielono: 4 czerwca 2020 r.
PYTANIE
Czy obniżenie o 20% wymiaru czasu pracy wszystkim pracownikom w związku z trudną sytuacją firmy (COVID-19) nakłada na pracodawcę obowiązek poinformowania każdego z pracowników o limicie godzin, których przekroczenie uprawnia do dodatku za godziny nadliczbowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX