Czy w związku z nowym rokiem kalendarzowym pracownik może przedłożyć kolejne zwolnienie lekarskie od stycznia?

Pracownik przebywa na nieprzerwanym zwolnieniu lekarskim, którego 182 dni upływa w grudniu 2022 r.

Czy w związku z nowym rokiem kalendarzowym pracownik może przedłożyć kolejne zwolnienie lekarskie od stycznia, na przykład po kilkudniowej przerwie w zwolnieniach lekarskich pomiędzy rokiem 2022-2023, czy bez względu na zmianę roku kalendarzowego obowiązuje w tym przypadku limit minimum 60 dni przerwy pomiędzy zwolnieniami lekarskimi, aby uzyskać prawo do kolejnych 182 dni?