Czy w związku z nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy pracodawca może zobowiązać pracownika do odpracowania nieobecności?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Rycak Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 26 czerwca 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik gospodarczy zwolnił się do lekarza na 4 godziny, celem konsultacji. Nie przedstawił żadnego dokumentu potwierdzającego wizytę.

Czy w związku z tym, nieobecność powinien odpracować, czy może za nieobecność w pracy, należy potrącić za opuszczone godziny z jego wynagrodzenia lub z urlopu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX