Czy w związku z licznymi problemami natury psychologicznej wśród uczniów, o czym bardzo często się słyszy, można zatrudnić w szkole podstawowej tylko psychologa?

Czy w związku z licznymi problemami natury psychologicznej wśród uczniów, o czym bardzo często się słyszy, można zatrudnić w szkole podstawowej tylko psychologa? W chwili obecnej pracuje w szkole pedagog ( 5h) oraz psycholog ( 5h), co jest zdecydowanie niewystarczające. Ponadto nauczycieli tych w chwilach gdy są akurat potrzebni, bardzo często nie ma, ponieważ pracują w innych placówkach. Na rok szkolny 2022/2023 otrzymałam zgodę od organu prowadzącego na 15h specjalistów. Zaplanowałam 15h psychologa, który będzie częściej w szkole, a także będzie większym wsparciem dla dzieci. Decyzja będzie skutkowała wypowiedzeniem umowy o pracę pedagoga. Czy likwidacja stanowiska jest wystarczającym powodem rozwiązania umowy o pracę? Pedagog ma więcej niż etat w swojej macierzystej placówce, dodatkowe godziny w przedszkolu, a u nas 5h pedagoga i 5h rewalidacji. Wszystkie miejsca pracy znajdują się w jednej gminie i jest to prawie 40h samych zajęć. Czy organ prowadzący może w swojej gminie ustalić limit nadgodzin nauczycieli? Jaki powód ewentualnie może podać?