Czy w związku z kilkuletnim urlopem bezpłatnym pracownika i utratą wiedzy przydatnej na stanowisku pracy zakład pracy może rozwiązać umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 lipca 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w związku z kilkuletnim urlopem bezpłatnym pracownika i utratą wiedzy przydatnej na stanowisku pracy (postęp w urządzeniach elektronicznych) zakład pracy może rozwiązać umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Jak prawidłowo uzasadnić wymówienie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX