Czy w związku z faktem, iż zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży trwało powyżej 31 dni pracodawca jest obowiązany skierować pracownicę na badanie kontrolne lekarskie?

Pracownica przebywa na zasiłku macierzyńskim od 22.10.2021 do 20.10.2022 Przed porodem przebywała na zwolnieniu lekarskim z tytułu ciąży w okresie: 01.09.2021 do 21.10.2021. Po zakończonym macierzyńskim tj. od 21.10.2022 pracownica będzie przebywała na zaległym urlopie wypoczynkowym do 31.12.2022 roku. Dodam, iż termin badań lekarskich okresowych tego pracownika upłynął w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego tj. 22.02.2022 r.

Czy w związku z faktem, iż zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży trwało powyżej 31 dni pracodawca jest obowiązany skierować pracownicę na badanie kontrolne lekarskie?

Czy jeśli należy skierować na badanie kontrolne lekarskie to w którym terminie tzn. przed udzieleniem urlopu wypoczynkowego (proszę o wskazanie daty) czy też po powrocie z urlopu wypoczynkowego?