Czy w związku z epidemią koronawirusa pracodawca może skrócić czas pracy pracownika tymczasowego w drodze wewnętrznego zarządzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w związku z epidemią koronawirusa pracodawca może skrócić czas pracy pracownika tymczasowego w drodze wewnętrznego zarządzenia (tak jak w przypadku pozostałych pracowników) - do 4 dni roboczych w tygodniu (4 x 8h)?
Pracownik tymczasowy twierdzi, że może rozłożyć pracę zdalną w wymiarze 32h proporcjonalnie po 6,4h x 5 dni w tygodniu i odmawia stosowania się do systemu 4-dniowego.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX