Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 18 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w związku z epidemią koronawirusa pracodawca może skrócić czas pracy pracownika tymczasowego w drodze wewnętrznego zarządzenia (tak jak w przypadku pozostałych pracowników) - do 4 dni roboczych w tygodniu (4 x 8h)?

Pracownik tymczasowy twierdzi, że może rozłożyć pracę zdalną w wymiarze 32h proporcjonalnie po 6,4h x 5 dni w tygodniu i odmawia stosowania się do systemu 4-dniowego.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?