Czy w związku z COVID-19 oddelegowanemu do pracy w szpitalu pracownikowi socjalnemu należy się dodatek dla pracownika socjalnego?

Na podstawie wydanego polecenia pracy przez Wójta, oddelegowano pracownika socjalnego (na podstawie art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacjami kryzysowymi) do pracy w szpitalu celem wykonywania obowiązków związanych z realizacją masowych szczepień przeciw zarażeniu SARS-CoV-2. W poleceniu pracy zamieszczono zapis, że w okresie oddelegowania pracownikowi przysługuje dotychczasowe wynagrodzenie.

Czy w związku z COVID-19 oddelegowanemu do pracy w szpitalu pracownikowi socjalnemu należy się dodatek dla pracownika socjalnego?