Czy w związku z coraz częstszym powoływaniem pracowników do odbycie ćwiczeń wojskowych (2-4 tyg.) firma może wnioskować do WKU o rekompensatę utraty siły roboczej?

Czy w związku z coraz częstszym powoływaniem pracowników do odbycie ćwiczeń wojskowych (2-4 tyg.) firma może wnioskować do WKU o rekompensatę utraty siły roboczej. Nasza firma jest zakładem produkcyjnym kruszywa i zatrudnia operatorów maszyn ciężkich , spawaczy itd a obsadzenie tych stanowisk innymi osobami jest bardzo ciężkie (zawody deficytowe w woj. zachodniopomorskim). Czy jako firma możemy nie wyrazić na to zgodny bez konsekwencji? Proszę o wskazanie przepisów prawa i ewentualnie jaki dokumenty należy przedłożyć by udokumentować poniesione straty.