Czy w związku z chorobą w ciąży pracodawca ma obowiązek wypłacenia wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni choroby?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2021 r.
Odpowiedzi udzielono: 17 sierpnia 2017 r.
PYTANIE
Pracownica przez 181 dni była na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby zwykłej. Następnie przez dwa tygodnie nie dostarczała żadnego zwolnienia. Po tym okresie wznowiła dostarczanie zwolnień lekarskich, jednak tym razem z kodem B (choroby w ciąży).
Czy w związku z zmianą kodu ze zwykłej choroby na chorobę w ciąży, mimo nieprzekroczenia 60 dni pomiędzy zwolnieniami, nastąpiło przerwanie ciągłości zwolnienia lekarskiego?
Czy w związku z chorobą w ciąży pracodawca ma obowiązek wypłacenia wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni choroby?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX