Czy w zakresie medycyny pracy pracodawca może zawrzeć dodatkową umowę i korzystać z usług dwóch placówek medycznych jednocześnie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca, który ma kupiony pakiet medyczny dla pracowników zawierający medycynę pracy może zawrzeć dodatkową umowę z placówką medycyny pracy i korzystać dwóch placówek jednocześnie? Czy związane z tym wydatki (dwie faktury: jedna abonamentowa, druga za realizację zleconych świadczenia) będą uznane jako koszty uzyskania przychodu dla pracodawcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX