Czy w zakładzie pracy, w którym obowiązuje plan urlopów należy egzekwować od pracowników wniosek o przesunięcie terminu urlopu, zaplanowanego nawet na jeden czy dwa dni?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 grudnia 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w zakładzie pracy, w którym obowiązuje plan urlopów należy egzekwować od pracowników wniosek o przesunięcie terminu urlopu, zaplanowanego nawet na jeden czy dwa dni, czy też wnioski takie powinny obowiązywać tylko w przypadku najdłuższego okresu tj. 14 dniowego wymiaru urlopu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX