Czy w zakładzie opiekuńczo-leczniczym w publicznym podmiocie mającym podpisaną umowę z NFZ kierownik podmiotu może ustalić sztywna sztywną opłatę za wyżywienie i zakwaterowanie na określonym poziomie i nie przyjmować pacjentów mających niższą wysokość świadczenia z ZUS?

Czy w zakładzie opiekuńczo-leczniczym w publicznym podmiocie mającym podpisaną umowę z NFZ kierownik podmiotu może ustalić sztywną opłatę za wyżywienie i zakwaterowanie na określonym poziomie i nie przyjmować pacjentów mających niższą wysokość świadczenia z ZUS (705 zł renty lub emerytury) aniżeli tak ustalony poziom opłaty z wyjątkiem tych osób, za które dopłaci rodzina?

Czy oprócz rozporządzenia Ministra Zdrowia z czerwca 2012 r. musimy brać po uwagę inne akty prawne np. regulujące opiekę społeczną do ustalenia stanu faktycznego?