Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy należy wskazać, jakie stanowisko jest likwidowane?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 grudnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę wystarczy jako powód napisać "likwidacja stanowiska pracy", czy należy wskazać, jakiego stanowiska, np. kierownik handlowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX