Czy w uwzględnieniu wynagrodzenia za czas strajku należy uwzględnić dni świąt wielkanocnych?

Nauczyciel szkoły podstawowej przystąpił do strajku od 8 do 11 kwietnia, w dniach 12-19 kwietnia nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim, od 20 do 22 kwietnia przypadał na okres świąt wielkanocnych. W jaki sposób należy obliczyć wynagrodzenie nauczyciela za czas strajku? Czy w uwzględnieniu wynagrodzenia za czas strajku należy uwzględnić dni świąt wielkanocnych (potrącenie od wynagrodzenia majowego kwoty wynagrodzenia wypłaconego w poprzednim terminie płatności, tj. na dzień 1 kwietnia)? Czy potrącenie dotyczy wynagrodzenia zasadniczego czy również dodatków za pracę?