Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 17 października 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w przypadku zaistnienia potrzeby tymczasowej zmiany stanowiska pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, na okres usprawiedliwionej nieobecności innego (jakby zastępowanego) pracownika, można w porozumieniu zmieniającym w ramach umowy na czas nieokreślony podać okres świadczenia pracy na innym stanowisku bez określania daty końcowej (tj. na okres usprawiedliwionej nieobecności pracownika)? Czy w takiej sytuacji przepisy wymagają, aby w porozumieniu zmieniającym okres zmiany został raczej określony konkretnymi datami ze względu na ryzyko powstania wątpliwości co do rodzaju umowy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?