Czy w umowie o pracę wynagrodzenie powinno być określone słownie i kwotowo?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 2 lipca 2018 r.
PYTANIE
Czy przy umowach o pracę, aneksach na zmianę wynagrodzenie, itp., jeśli mamy wpisane wynagrodzenie liczbowo, to czy mamy obowiązek również dopisywać wynagrodzenie słownie? Czy wystarczy tylko wynagrodzenie liczbowo? Czy jest to wymóg czy dobra praktyka?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX