Czy w umowie o pracę trzeba określać system czasu pracy w jakim jest zatrudniony pracownik? - OpenLEX

Czy w umowie o pracę trzeba określać system czasu pracy w jakim jest zatrudniony pracownik?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 24 września 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w umowie o pracę musi znaleźć się informacja o systemie czasu pracy?

Czy wystarczy tylko wymiar czasu pracy: np 100% etatu?

Pracownicy pracują w równoważnym systemie.

Co powinno być w takim przypadku w informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia w punkcie normy czasu pracy?

Czy można wpisać: "Dobowa norma czasu pracy wynosi max 12 godz. i przeciętnie tygodniowo 40 godz. w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym"?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?