Czy w umowie o pracę należy wskazywać, w jakich dniach i w jakim dobowym wymiarze pracownik będzie świadczył pracę?

Czy w przypadku umowy o pracę na pół etatu należy w umowie o pracę zapisać w jakie dni pracownik będzie świadczył pracę: np. codziennie po 4 godziny lub tylko w niektóre dni tygodnia w podstawowym dobowym wymiarze czasu pracy (8 godzin na dobę)?

Czy dopuszczalne jest świadczenie pracy w wymiarze pół etatu na podstawie indywidualnego harmonogramu pracy ustalanego na początku każdego miesiąca w wymiarze 20 godzin tygodniowo?