Czy w umowie o pracę na czas zastępstwa należy wpisać okoliczności uzasadniające jej zawarcie i jak szczegółowo należy te okoliczności opisać?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 września 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w umowie o pracę na czas zastępstwa należy wpisać okoliczności uzasadniające jej zawarcie np. "umowa zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecności Anna Kowalskiej z powodu ciąży", czy też wystarczy sam zapis: "umowa zawarta na czas nieusprawiedliwionej nieobecności Anny Kowalskiej"?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX