Czy w umowie o pracę na czas zastępstwa można wpisać dodatek za wysługę lat w wysokości 20 procent wynagrodzenia zasadniczego?

Pracownik samorządowy zatrudniony na czas nieokreślony na stanowisku pomocniczym posiadający 40-letni staż pracy został dodatkowo zatrudniony na czas określony w charakterze zastępstwa za nieobecnego pracownika. Czy w umowie o pracę na czas zastępstwa można wpisać dodatek za wysługę lat w wysokości 20 procent wynagrodzenia zasadniczego skoro wiadomo, że staż pracy pracownika uprawnia go do takiej wysokości dodatku stażowego? Czy w drugiej umowie na czas zastępstwa należy zaliczyć zaliczyć tylko i wyłącznie zakończone stosunki zatrudnienia co będzie się wiązało z niższym dodatkiem stażowym?