Czy w umowie o pracę można zawrzeć zapis, że jeżeli pracownik zrezygnuje i nie pojawi się w pracy, to będzie zobowiązany do zapłacenia kary?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 września 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w umowie o pracę można zawrzeć zapis, że jeżeli pracownik zrezygnuje i nie pojawi się w pracy, to będzie zobowiązany do zapłacenia kary?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX