Czy w umowie o prace można zastrzec możliwość wykorzystania urlopu, bez możliwości wypłacenia ekwiwalentu na koniec okresu zatrudnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 czerwca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w umowie o prace można zastrzec możliwość wykorzystania urlopu, bez możliwości wypłacenia ekwiwalentu na koniec okresu zatrudnienia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX