Czy w umowie o pracę można określić wysokość wynagrodzenia zasadniczego na poziomie niższym niż minimalne wynagrodzenie za pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w umowie można określić wynagrodzenie nie mniej niż minimalne - premie i dodatki na zasadach i warunkach określonych w przepisach o wynagradzaniu?
Płaca zasadnicza - 2000 zł.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX