Czy w umowie o pracę można określić wysokość wynagrodzenia zasadniczego na poziomie niższym niż minimalne wynagrodzenie za pracę?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 8 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w umowie można określić wynagrodzenie nie mniej niż minimalne - premie i dodatki na zasadach i warunkach określonych w przepisach o wynagradzaniu?

Płaca zasadnicza - 2000 zł.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX