Czy w umowie o podnoszenie kwalifikacji lekarza specjalisty, można zobowiązać lekarza do przepracowania u pracodawcy 3 lat?

Czy w umowie dotyczącej podnoszenia kwalifikacji w postaci uzyskania przez lekarza tytułu specjalisty, można zobowiązać lekarza do przepracowania u pracodawcy 3 lat, licząc od daty uzyskania tytułu specjalisty, a w przypadku nie dotrzymania tego warunku umowy – do zapłaty kary umownej, np. w wysokości 10-krotności najniższego wynagrodzenia?