Czy w umowie o dzieło zawartej z pracownikiem lepiej określić comiesięczny termin, w którym przyjmujący zamówienie wykonana dzieło czy wskazać okres, na który jest zawierana umowa?

Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na pełen etat w jednej spółce. Teraz ma wykonywać dodatkowe zadania przez 1 rok na umowę o dzieło z przeniesieniem praw autorskich na rzecz drugiej naszej spółki (nie rozwiązujemy umowy o pracę w pierwszej spółce). Zakres prac będzie nieco inny i na rzecz innych klientów niż w ramach umowy o pracę.

Czy lepiej zawrzeć umowę o dzieło z przeniesieniem praw autorskich na cały rok rozpisując zadania dla każdego m-ca (bo płatności mają być co m-c) czy lepiej co miesiąc podpisywać umowę na poszczególne zadania?

Która forma będzie lepsza, aby ZUS ewentualnie jej nie zakwestionował i nie próbował łączyć ze stosunkiem pracy?