Czy w umowie należy wpisać dopuszczalną liczbę godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku?

Jak interpretować umowę z nauczycielem zatrudnionym w niepełnym wymiarze – czy należy wpisać dopuszczalną liczbę godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku, o którym mowa w art. 151¹§ 1 k.p.)? Czy nauczyciel, który w czasie ferii zimowych przebywał na zwolnieniu lekarskim ale wykorzystał urlop w trakcie całych ferii letnich tj. np. 73 dni - należy się jeszcze urlop uzupełniający za ferie zimowe? czy po zakończeniu ferii zimowych , kiedy nauczyciel był na zwolnieniu w trakcie ich trwania, może wystąpić w marcu o urlop uzupełniający?