Czy w umowie na zastępstwo należy określić termin trwania stosunku pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 marca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik obsługi przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, które prawdopodobnie będzie trwało ponad rok (zagrożona ciąża). Dyrektor chce zatrudnić na zastępstwo kobietę tylko na dwa miesiące, a następnie zatrudnić inną osobę do czasu powrotu pracownika zastępowanego.
Czy istnieje taka możliwość, czy można zmienić pracownika, który będzie zastępował nieobecnego pracownika?
Jak określić czas trwania poszczególnych umów o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX