Czy w umowach przetargach dotyczących usług konieczne są zapisy obligujące wykonawcę do zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę?

Czy w umowach przetargach dotyczących usług konieczne są zapisy obligujące wykonawcę do zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę?

Można to traktować jako zabezpieczenie dla zamawiającego, ale zapewne wpłynie to na wyższy koszt usługi.

Czy zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną lub samodzielne wykonywanie usług przez oferenta jest w ogóle zabronione?

Uczelnia publiczna zakupiła usługę pośrednictwa w zakupie zagranicznych biletów lotniczych z tym właśnie warunkiem, że pośrednik musi zatrudnić pracownika na umowę o pracę. W latach 2020 i 2021 z powodu pandemii żadne wyjazdy nie były realizowane, a stała kwota według firmy powinny być regulowane właśnie z powodu stałych kosztów zatrudnienia. Stąd wynika moja wątpliwość w tym zakresie.