Czy w tym przypadku ustalając wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników należy przeliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe według nowej stawki wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 marca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zarówno pracownicy wynagradzania według stawki godzinowej jak też według wynagrodzenia miesięcznego pracowali w godzinach nadliczbowych. W lipcu wszyscy pracownicy mieli przyznane podwyżki wynagrodzenia zasadniczego. W sierpniu i wrześniu korzystali z urlopu wypoczynkowego.
Czy w tym przypadku ustalając wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników należy przeliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe według nowej stawki wynagrodzenia?
Czy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe należy przyjąć według wartości faktycznie wypłaconej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX