Czy w treści umowy o pracę albo jako załącznik do umowy o pracę powinien znaleźć się opis stanowiska?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 19 listopada 2021 r.
Odpowiedzi udzielono: 8 sierpnia 2021 r.
PYTANIE
Czy w treści umowy o pracę albo jako załącznik do umowy o pracę powinien znaleźć się opis stanowiska?
Przy jakich przesłankach jest to rekomendowane? Przy jakich przesłankach nie jest to konieczne?
W jaki sposób można określić rodzaj pracy, nie odwołując się do opisu stanowiska?
Z jakimi konsekwencjami dla pracodawcy może wiązać się brak opisu stanowiska w umowie o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX