Czy w treści regulaminu wynagradzania można określić globalnie maksymalne kwoty wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 marca 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dyrektor samorządowej instytucji kultury - domu kultury, powinien w regulaminie określić kwalifikacje pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach oraz określić im kategorie zaszeregowania i stawki wynagrodzeń?
Czy wystarczającym jest określenie maksymalnych stawek wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX