Czy w trakcie wypowiedzenia można zwolnić pracownika dyscyplinarnie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 lutego 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownikowi wręczono wypowiedzenie umowy o pracę za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Podczas trwania wypowiedzenia pracodawca został poinformowany przez przełożonego, że pracownik ten oszukiwał firmę i są przesłanki do zwolnienia go dyscyplinarnie.
Czy podczas trwania wypowiedzenia są przesłanki do zmiany formy rozwiązania umowy o pracę na zwolnienie dyscyplinarne?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX