Czy w trakcie urlopu wypoczynkowego w Polce pracownikowi należy się wynagrodzenie w całkowitej kwocie 18.000 zł brutto, czy za dni urlopu powinien mieć policzone wynagrodzenie od 8.000 zł brutto?

Dzień dobry, Firma oddelegowała pracownika do Finlandii od 01.08.2018 do 31.12.2018. Pracownik w związku z pracą za granicą otrzymuje wyrównanie wynagrodzenia, tak aby zarabiał tyle samo co inne osoby pracujące na tym samym stanowisku w Finlandii. Pracownik w Polsce zarabiał 8.000 zł brutto. W trakcie oddelegowania do Finlandii pracownik otrzymuje wyrównanie w kwocie 10.000 zł brutto i tym samym zarabia miesięcznie łącznie 18.000 zł. Pracownik na święta bierze urlop wypoczynkowy i przylatuje do Polski. Czy w trakcie urlopu wypoczynkowego w Polce pracownikowi należy się wynagrodzenie w całkowitej kwocie 18.000 zł brutto, czy za dni urlopu powinien mieć policzone wynagrodzenie od 8.000 zł brutto?