Czy w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim nauczyciel może podpisać porozumienie zmieniające?

Zatrudniany nauczyciel, o którym mowa w naszym pytaniu wrócił do pracy 11.03.2024 roku i przedstawił orzeczenie lekarskie z medycyny pracy wystawione dnia 11.03.2024 r. z informacją, że nauczyciel jest zdolny do pracy z dniem 09.03.2024 r. (do 08.03.2024 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim). Czy nauczyciel, który przebywał na zwolnieniu lekarskim (skoro nie powinien otrzymać wyrównania wynagrodzenia od stycznia 2024 r. w związku z podwyżkami nauczycieli), ma podpisać porozumienie zmieniające z datą bieżącą z wyrównaniem wynagrodzenia od 09.03.2024 r.(data od kiedy jest zdolny do pracy) czy z datą 11.03.2024 r. (data wystawienia orzeczenia z medycyny pracy oraz pierwszy dzień roboczy nauczyciela)?