Czy w trakcie pandemii pracodawcą może zobowiązać pracownika do poddania się okresowym badaniom profilaktycznym?

Naszemu pracownikowi skończyła się ważność orzeczenia lekarskiego w 05.2021 r. Wiemy, że zgodnie z przepisami w czasie pandemii może on pracować bez ważnej zdolności lekarskiej. Mamy jednak dostępnych lekarzy medycyny pracy, u których mógłby wykonać taką zdolność. Czy możemy jakoś zdyscyplinować pracownika do wykonania badań lekarskich i uzyskania orzeczenia lekarskiego informującego o jego zdolności do pracy? Mamy poważne obawy, iż pracownik ten próbował taką zdolność już wykonać ale lekarz wydał mu przeciwskazania do pracy. Dodam, że jesteśmy dużą fabryką produkcyjną, gdzie mamy elementy wirujące, maszyny w ruchu itp.