Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Zawadzka-Filipczyk Paulina
Odpowiedzi udzielono: 4 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca w czerwcu 2015 r. wręczył pracownikowi wypowiedzenie warunków umowy o pracę w zakresie stanowiska i miejsca pracy (inna miejscowość). Jeszcze nie minęła połowa trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, ale pracodawca chciałby mu wręczyć kolejne wypowiedzenie, tym razem co do płacy (zmniejszyć miesięczne wynagrodzenie zasadnicze).

Czy jest to w ogóle możliwe?

Jeżeli tak, to kiedy - czy zaczekać do połowy okresu wypowiedzenia, kiedy już przyjmie te nowe warunki, czy wypowiedzieć płacę dopiero jak zacznie pracę na nowym stanowisku, czyli np. w październiku?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?