Czy w trakcie okresu wypowiedzenia pracownik może wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy?

Pracownik jest zatrudniony w oparciu o umowę na czas określony powyżej 6 miesięcy. W umowie przewidziany jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku na pełen etat. Pracownikowi pozostał do wykorzystania 1 dzień urlopu.

Czy w przypadku wypowiedzenia pracownikowi umowy w dzień przypadający we wtorek, pracodawca może udzielić urlopu wypoczynkowego w środę, a w czwartek i piątek (o ile należą się pracownikowi), obowiązkowych dni na poszukiwanie pracy natomiast następne kolejne dwa pełne tygodnie potraktować jako okres wypowiedzenia?

Czy datą rozwiązania umowy będzie piątek czy też sobota kończąca 2-tygodniowy okres wypowiedzenia?