Czy w trakcie oczekiwania na decyzję o rencie można wysłać pracownika na kontrolne badania lekarskie?

Pracownik przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym, które zakończyło się 21.04.2023 r. Dostaliśmy od niego informację, że stara się o rentę chorobową. Czas oczekiwania potraktowaliśmy jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. W maju pracownik poinformował, że dostał pozytywną decyzję ws. renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy i niedługo otrzyma odpowiednią decyzję z ZUS (zatrudnienie trwało nadal). W połowie maja pracownik ustalił z pracodawcą, że chciałby wrócić do pracy.

Czy w trakcie oczekiwania na decyzję o rencie możemy wysłać pracownika na kontrolne badania lekarskie i jeśli otrzyma zdolność to dopuścić go do pracy?

Czy zamiast nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej pracownik może wnioskować o urlop wypoczynkowy na ten okres (urlop w okresie, gdy nie posiada ważnych badań lekarskich)?