Czy w tej sytuacji firma z Indii wysyłająca swoich pracowników na kontrakt do Polski powinna tych pracowników zgłosić do ZUS w Polsce i odprowadzać zaliczkę na PIT4 w Polsce?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 18 marca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Firma polska zawarła kontrakt z firmą z Indii na usługi spawalnicze. Rozliczenie będzie w kilometrach spawu albo w roboczogodzinach spawania. Pracowników tj. spawaczy, ślusarzy, monterów zatrudnia firma z Indii. Pracownicy pochodzą z Indii i z Bangladeszu. Czy w tej sytuacji firma z Indii wysyłająca swoich pracowników na kontrakt do Polski powinna tych pracowników zgłosić do ZUS w Polsce i odprowadzać zaliczkę na PIT4 w Polsce? I od którego dnia pobytu tych pracowników w Polsce? Czy od 1 dnia czy po przekroczeniu 183 dni? Jaką stawkę pit4 powinni zastosować czy 20%? Czy Ci pracownicy z Indii mogą wykonywać pracę tylko w Polsce czy można legalnie wysłać ich do pracy na terenie Unii Europejskiej?

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access