Czy w tej sytuacji firma z Indii wysyłająca swoich pracowników na kontrakt do Polski powinna tych pracowników zgłosić do ZUS w Polsce i odprowadzać zaliczkę na PIT4 w Polsce?

Firma polska zawarła kontrakt z firmą z Indii na usługi spawalnicze. Rozliczenie będzie w kilometrach spawu albo w roboczogodzinach spawania. Pracowników tj. spawaczy, ślusarzy, monterów zatrudnia firma z Indii. Pracownicy pochodzą z Indii i z Bangladeszu. Czy w tej sytuacji firma z Indii wysyłająca swoich pracowników na kontrakt do Polski powinna tych pracowników zgłosić do ZUS w Polsce i odprowadzać zaliczkę na PIT4 w Polsce? I od którego dnia pobytu tych pracowników w Polsce? Czy od 1 dnia czy po przekroczeniu 183 dni? Jaką stawkę pit4 powinni zastosować czy 20%? Czy Ci pracownicy z Indii mogą wykonywać pracę tylko w Polsce czy można legalnie wysłać ich do pracy na terenie Unii Europejskiej?